Το σωματείο μας συντάσσεται με τους κανόνες Δημόσιας Υγείας και Υγιεινής, και είναι αρωγός στην προάσπιση της αξίας της ανθρώπινης ζωής. Για αυτό, για άλλη μια φορά, προτρέπει τα μέλη μας να εμβολιαστούν πλήρως, όσοι δεν το έχουν κάνει ακόμη. Επιδεικνύουμε το πιστοποιητικό εμβολιασμού, νόσησης ή το ραντεβού μας εφόσον αυτό μας ζητηθεί (αφού αυτό επιτάσσει ο νόμος πια). Παράλληλα απαιτούμε από την Εργοδοσία να συνεχιστούν τα μέτρα ασφαλείας στους χώρους εργασίας.
Η κυβέρνηση επιμένει να ποντάρει στον κοινωνικό αυτοματισμό, προσπαθώντας να διαχωρίσει τους εργαζόμενους σε εμβολιασμένους και μη. Θεωρεί ότι ο εμβολιασμός είναι πανάκεια, και έτσι συνεχίζει να αφήνει αθωράκιστα τα νοσοκομεία της χώρας, αφού ούτε προσλαμβάνει τους υγειονομικούς που χρειάζονται, ούτε εξοπλίζει κατάλληλα τα νοσοκομεία. Τέλος για μια ακόμα φορά η κυβέρνηση άνοιξε τον τουρισμό με τα πρωτόκολλα των εργοδοτών αδιαφορώντας για τη δημόσια υγεία, δείχνοντας όμως τεράστιο ενδιαφέρον για την ενίσχυση των κερδών τους όσο το δυνατόν περισσότερο. Ότι ακριβώς έκανε πέρσι με τα δραματικά αποτελέσματα του Νοεμβρίου.
Ζητούμε λοιπόν εκ νέου:
1) Πραγματοποίηση rapid test σε εβδομαδιαία βάση σε όλους τους εργαζόμενους εμβολιασμένους ή μη.
2)Τήρηση των αποστάσεων ασφαλείας
3) Χρήση μασκών, αντισηπτικών κλπ.
Να μη ξεχνάμε συνάδελφοι, ο κορωνοιός με τις μεταλλάξεις του είναι ακόμη εδώ δυστυχώς. Το κόστος για τα μέτρα ασφαλείας γενικώς αλλά και τα μέτρα ατομικής προστασίας είναι απαιτητό να βαρύνει την εργοδοσία ή/και το κράτος. Όχι όμως τον εργαζόμενο!
ΑΛΛΩΣΤΕ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗΣ ΖΩΗΣ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΚΤΙΜΗΤΟ.
Ενημερώνουμε επιπλέον τους συναδέλφους σχετικά με την νομοθετική επικαιρότητα:
Στην πρόσφατη τροπολογία για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό αποκλειστικά του προσωπικού σε δομές Υγείας και μονάδες φροντίδας, περιλαμβάνεται διάταξη και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους η οποία αποσκοπεί στην διαμόρφωση ασφαλούς υγειονομικής εικόνας στους χώρους δουλειάς.
Σύμφωνα δε με την αιτιολογική έκθεση το συγκεκριμένο μέτρο κρίθηκε αναγκαίο προκειμένου «οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων ή οι εργοδότες να διαμορφώνουν ασφαλή εικόνα ως προς την ενδεχόμενη διακινδύνευση της δημόσιας υγείας που σημειώνεται στο επαγγελματικό περιβάλλον».
Παράλληλα, πρέπει να σημειωθεί πως η επίμαχη ρύθμιση αποσκοπεί αποκλειστικά στην αποτύπωση του λεγόμενου τείχους ανοσίας γι’ αυτό και δεν ζητείται επίδειξη αρνητικού διαγνωστικού τεστ. Σημειώνεται ότι δεν προβλέπεται το παραμικρό για την περίπτωση άρνησης επίδειξης του πιστοποιητικού.
Ο εργοδότης δεν νομιμοποιείται να μην επιτρέψει στον εργαζόμενο που αρνείται να επιδείξει το πιστοποιητικό εμβολιασμού την φυσική του παρουσία στο χώρο δουλειάς, καθώς κάτι τέτοιο θα ισοδυναμούσε με έμμεση υποχρεωτικότητα του εμβολίου σε όλο τον ιδιωτικό τομέα.
Ο εργοδότης δικαιούται να έχει πρόσβαση στο πιστοποιητικό εμβολιασμού του εργαζόμενού του, αλλά δεν μπορεί να τηρεί αρχείο. Δηλαδή επιτρέπεται μόνο η επίδειξη και η επαλήθευση του πιστοποιητικού μέσω της νέας ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής για κινητές συσκευές (mobile application) αλλά δεν είναι επιτρεπτή η τήρηση αρχείου με στοιχεία όπως πότε έγινε η πρώτη και η δεύτερη δόση κλπ.
για το ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Πληροφορίες: www.etita.gr
Παρατηρήσεις: ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - Ένωση Τεχνικών Ιδιωτικής Τηλεόρασης Αττικής (ΕΤΙΤΑ) - Αθήνα, 26 Ιουλίου 2021 - Αρ. Πρωτ: 3099
