Διαβάστε ακολούθως το Δελτίο Τύπου που μας απέστειλαν ο Πανελλήνιος Σύλλογος Μηχανικών & Τεχνικών ΕΡΤ (ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ.), η Ένωση Εργαζομένων ΕΡΤ (Ε.Ε.ΕΡΤ) και το Σωματείο Εργαζομένων Καλλιτεχνών Ορχηστρών & Χορωδίας ΕΡΤ (Σ.Ε.Κ.Ο.Χ.ΕΡΤ).
Οι εργαζόμενοι των Περιφερειακών διαμαρτύρονται - καταγγέλλουν - ανησυχούν
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Τα Σωματεία μας διαχρονικά στηρίζουν τον ιδιαίτερο ρόλο των Περιφερειακών Υπηρεσιών της ΕΡΤ. Έχουμε υπογραμμίσει την πρόσθετη αξία που προσδίδουν στην εταιρία και κατ’ επανάληψη έχουμε επισημάνει την ανάγκη ενίσχυσής τους, τόσο σε εξοπλισμό, όσο και σε ανθρώπινο δυναμικό. Πολλαπλώς, έχουμε εκφράσει τις θέσεις μας και έχουμε ζητήσει την πλήρωση των διαπιστωμένων ελλείψεων των θέσεων εργασίας, κυρίως στις τεχνικές ειδικότητες με τακτικό προσωπικό, για τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες της λειτουργίας τους και με διαδικασίες που προβλέπουν οι νόμοι και οι κανονισμοί της ΕΡΤ.
Με αφορμή το πρόσφατο κύμα αλλαγών στους περισσότερους από τους 19 περιφερειακούς σταθμούς της ΕΡΤ, οι εργαζόμενοι σ’ αυτούς, οι οποίοι καθημερινά δίνουν τον αγώνα τους για να διατηρήσουν ζωντανές τις περιφερειακές μονάδες, διαμαρτύρονται και καταγγέλλουν τον τρόπο με τον οποίο επέλεξε η διοίκηση της ΕΡΤ να αντικαταστήσει τους τοπικούς προϊσταμένους.
Χωρίς καμιά διαδικασία αξιολόγησης και παντελώς αυθαίρετα, αλλού επιλέγει και τοποθετεί νέους από το τακτικό προσωπικό και αλλού απευθύνει προσκλήσεις ενδιαφέροντος ανοίγοντας παράθυρο για διορισμούς εξωτερικών φίλων και γνωστών, επιβαρύνοντας με αυτόν τον τρόπο οικονομικά την εταιρεία. Η εμπειρία του παρελθόντος κατέδειξε ότι, όπου τοποθετήθηκαν εξωτερικοί διευθυντές και αμιγώς κομματικοί παράγοντες, καθόλου δεν βοήθησαν στην αναβάθμιση του σταθμού. Αντιθέτως, τα αποτελέσματα ήταν καταστροφικά σε όλα τα επίπεδα.
Για εμάς, σαφώς και δεν παίζει ρόλο η ειδικότητα κάποιου. Τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, οι ικανότητες και οι δεξιότητες του εκάστοτε υποψήφιου προϊσταμένου, να μπορεί να ηγηθεί αποτελεσματικά δημιουργώντας τις κατάλληλες συνθήκες, ώστε οι ανθρώπινοι και υλικοτεχνικοί πόροι να λειτουργούν με τη βέλτιστη αποδοτικότητα είναι τα μόνα κριτήρια.
Πώς περιμένει η διοίκηση να επικρατήσει κλίμα ηρεμίας και συνεργασίας, αλλά και δημιουργική πρακτική σε μια ευαίσθητη, λειτουργική, ενημερωτική και ψυχαγωγική μονάδα, όταν απαξιώνεται έμπειρο προσωπικό, το οποίο έχει αποδείξει επί σειρά ετών τις δυνατότητες και ικανότητές του ;
Εύλογα λοιπόν, τίθεται το ερώτημα αν η διοίκηση θέλει πραγματικά να διασφαλίσει και να αναβαθμίσει τη λειτουργία των περιφερειακών σταθμών, παρέχοντας ποιοτικότερο πρόγραμμα. Μήπως στόχος της διοίκησης είναι, μέσω του ορισμού εξωτερικών φίλων και γνωστών, να ελέγχει την ενημέρωση, υποβαθμίζοντας το ρόλο και το σημαντικό έργο τους ;
Αν τελικά η διοίκηση θέλει να στηρίξει τους περιφερειακούς σταθμούς οφείλει να ακούσει τη φωνή αγωνίας των εργαζομένων, να σταματήσει τις περιθωριοποιήσεις και να αξιοποιήσει το έμπειρο και αξιόμαχο τακτικό προσωπικό. Δεν λύνονται τα προβλήματα των σταθμών τοποθετώντας εξωτερικούς ηγήτορες, αλλά εστιάζοντας στα πραγματικά προβλήματα.
Διατρανώνουμε την αντίθεσή μας στις αλά καρτ διαδικασίες, καθώς είναι βέβαιο ότι δεν προσφέρουν τίποτα ουσιαστικό στο ρόλο που επί δεκαετίες έχουν οι περιφερειακοί σταθμοί και δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για μια ΕΡΤ που θα σέβεται τον πολίτη και κάθε κοινωνική ομάδα !
Για το Δ.Σ. του ΠΑΣΥΜΗΤΕ της ΕΕΕΡΤ του ΣΕΚΟΧΕΡΤ
Ο Πρόεδρος Γαβριήλ Κασιμάτης Μανώλης Παπανικήτας Αναστάσιος Γρατσίας
Ο Γ. Γραμματέας Χρήστος Γιαννόπουλος Αλέξανδρος Σιμιτζής Νικόλαος Ζαγουράκης
Παρατηρήσεις: Δελτίο Τύπου - ΠΑΣΥΜΗΤΕ - ΕΕΕΡΤ - ΣΕΚΟΧΕΡΤ - 19 Μαΐου 2021
